Schnuppertage / Probearbeit

Vor Abschluss eines bindenden Arbeitsvertrages haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer oft ein Bedürfnis, sich intensiv und praxisnah kennenzulernen. 

Schnuppertage

Schnuppertage begründen kein Arbeitsverhältnis und keinen Lohnanspruch des Bewerbers. Die Schnuppertage dienen dem gegenseitigen Kennenlernen.

Probearbeit

Probearbeit bzw. Arbeit auf Probe bildet einen befristeten Arbeitsvertrag mit einer entsprechenden Verpflichtung zur Arbeitsleistung und einem Anspruch auf Entlöhnung. Der Anspruch auf Entlöhnung kann wegbedungen werden, wenn sich die Arbeit auf Probe auf wenige Stunden bis maximal wenige Tage beschränkt.